Hürriyet BİLGEVedat BALAslı GÖNLÜGÜR2024-07-242024-07-2420151308-6014http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/24611Motivasyon, bireylerin davranışlarını etkileyerek onları belirli davranışlara yönelten bir çeşit güç olarak tanımlanır. Örgütsel bağlılık ise, bireyin kurumun hedefleri doğrultusunda hareket etmesidir. Çalışmanın amacı; motivasyonun, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. 5li Likert Ölçeği ile hazırlanan anket çalışmasının verileri ile Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılarak bir model önerilmiştir. Analizler sonucunda; dışsal motivasyonun, örgütsel bağlılığın alt faktörleri üzerinde pozitif etkiye sahip oldu- ğu ve içsel motivasyonun örgütsel bağlılığın alt faktörleri üzerinde negatif etkiye sahip olduğu doğrulanmıştır.tur[Sosyal > Sosyal > İşletme, Sosyal > Sosyal > İktisat]Araştırma Makalesi