Dilek DULAY YANGIN2024-07-242024-07-2420171303-6963http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/22805Hukuki dinlenilme hakkının iş hukukundaki görünümü olan fesihten evvel savunma alınması işçinin hakkındaki iddiaları öğrenerek işverenin kararı üzerinde etki yaratabilmesine imkan sağlamaktadır. İncelememize konu olan kararda ise Yargıtay yerleşik içtihatlarından ayrılmış, işveren lehine İş Kanunu'nun 25/I, b maddesi uyarınca haklı fesih nedeni oluşmasına rağmen savunma alınmadığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine hükmetmiştir. Biz bu incelememizde İş Kanunu md.25/I uyarınca yapılacak olan fesihlerde savunma alınmasının gerekli olup olmadığını doktrinde ileri sürülen görüşler ve Yargıtay'ın geçmiş yıllarda vermiş olduğu kararlar çerçevesinde ele almaya çalışacağız..tur[Sosyal > Sosyal > Hukuk]Araştırma Makalesi