Hüriyet BİLGE2024-07-242024-07-2420181302-504Xhttp://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/23491Büyükşehir belediyelerin sayısal bazda artmaları ve 2014’ten sonra sorumluluk alanlarıil sınırlarına çekilmesiyle birlikte hizmet sunumlarında büyük bir artış görülmüştür. Hizmetsunumlarındaki olağanüstü artışı belediye çalışanlarına daha fazla yük ve sorumlulukgetirmiştir. Bu bağlamda belediye çalışanlarının kişisel mutluluklarının cinsiyet, yaş, medenidurum, eğitim, unvan, sosyal yaşama katılma ve meslekteki toplam çalışma süresi gibi farklıdemografik değişkenler açısından incelenmiştir. 203 Manisa Büyükşehir merkez belediyeçalışandan Oxford Mutluluk Ölçeği kullanılarak elde edilen veriler aracılığıyla öncelikleAçıklayıcı Faktör Analizi (AFA) uygulanmış ve beş alt boyut elde edilmiştir. Verilerin analiziiçin “t testi” ve “Tek yönlü varyans analizi” uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda,araştırmaya katılan belediye çalışanlarının mutlulukları “cinsiyet, medeni durum, eğitim,unvan, ve sosyal yaşama katılma” değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar ortaya koyduğu;“yaş ve meslekte çalışma süresi” gibi değişkenlere göre ise anlamlı farklılıklar ortayaçıkmadığı belirlenmiştir.turAraştırma Makalesi10.24988/deuiibf.2018332808