Browsing by Author "TULAY SAGKAL"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Hemşirelerin Yenilikçilik Davranışları İle Örgütsel Yaratıcılık Düzeyleri Arasındaki İlişki(2024) Aliye Güllübal; TULAY SAGKALAmaç: Bu araştırma, hemşirelerin yenilikçilik davranışları ile örgütsel yaratıcılık düzeylerinin tanıtıcı değişkenlere göre anlamlı bir farkının olup olmadığını ve aralarındaki ilişkinin ortaya konması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel niteliktedir. Eylül-Kasım 2021 tarihleri arasında yapılan araştırmanın örneklemini, Türkiye'de iki devlet hastanesinde çalışan 280 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında, ‘Hemşire Tanıtım Formu, Bireysel Yenilikçilik Ölçeği ve Örgütsel Yaratıcılık Ölçeği’ kullanılmıştır. Araştırma verileri, Statistical Package For Social Sciences (SPSS) 15,0 paket programı kullanılarak, sayı yüzde dağılımı, tanımlayıcı analizler, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis Testi ve Spearman korelasyon testleriyle analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırmada, hemşirelerin bireysel yenilikçilik ölçeği ortalama puanı 64,21 (SS=8,87) bulunmuştur. Hemşirelerin örgütsel yaratıcılık ölçeği ortalaması ise orta düzeyde saptanmıştır (Ort.=2,95, SS=0,59). Hemşirelerin bireysel yenilikçilik ile örgütsel yaratıcılık düzeyleri arasında olumlu yönlü, zayıf ve istatistiksel olarak anlamlı ilişkilerin olduğu belirlenmiştir (p<0,05). Sonuç: Araştırmada hemşirelerin bireysel yenilikçilik ile örgütsel yaratıcılıkları arasında anlamlı ilişkinin olduğu belirlenmiş olup bireysel yenilikçilik özellikleri olumlu yönde arttıkça örgütsel yaratıcılık düzeyinin arttığı görülmüştür. Yapılan tanımlayıcı testler ve Spearman korelasyon analizi sonucunda, hemşirelikte yenilikçi davranışların arttırılmasında hemşirelerin yenilik düzeylerinin, yaratıcılıklarını kullanabilme düzeyinin değerlendirilmesi ve artırılması, lisans ve lisansüstü eğitimin desteklenmesi, psikolojik desteğin arttırılmasıItem Hemşirelerin Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutumları ve Araştırma Kullanımındaki Engelleri Arasındaki İlişki: Kesitsel Bir Araştırma(2024) TULAY SAGKAL; Aslı Kalkım; SİNEM DOĞRUAmaç: Bu çalışma hemşirelerin kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumları ve araştırma kullanımındaki engelleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Bu çalışma tanımlayıcı kesitsel bir çalışmadır. Bu çalışma Türkiye’de bir devlet hastanesinde çalışan 500 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler Hemşire Tanılama Formu, Kanıta Dayalı Hemşirelik Tutum Ölçeği ve Araştırma Kullanım Engelleri Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde Kruskal Wallis, post hoc test (Tamhane’s), Mann Whitney Utest ve Spearman korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 31.50 ± 7.57’dir. Hemşirelerin %72.6’sı kadın ve %54.4’ü lisans mezunudur. Hemşirelerin tutum ölçeği madde puan ortalaması 3.58 ±.48’dir. Tutum ölçeğin inanç alt ölçeği 3.80 ±.59 ile en yüksek puana sahiptir. Hemşirelerin engelleri ölçeği madde puan ortalaması 2.65 ±.28’dir. Engeller ölçeğin en yüksek puanlı alt ölçeği 3.04 ±.47 ile ortam alt ölçeğidir. Hemşirelerin tutum ve engeller ölçeği madde puan ortalamaları arasında zayıf bir ilişki bulunmuştur (r =.199, p < .05). Sonuç: Hemşirelerin kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumları oldukça olumludur. Hemşirelerin araştırma kullanımına yönelik engelleri orta düzeydedir. Hemşirelerin en büyük engelin ortam alt ölçeğinden gelmiştir. Hemşirelerin kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumları yüksek olmasına rağmen araştırma kullanımında engellerinin olduğu görülmüştür. Kanıta dayalı hemşireliğin uygulanması ve araştırma kullanımın önündeki engellerin belirlenmesi yoluyla, gelecekteki protokol uygulamalarına uyumu artıracak araştırma sürecine ilişkin hemşirelerin bilgisini artırmak için bir plan geliştirilebilir.