Browsing by Author "Vedat BAL"
Now showing 1 - 5 of 5
Results Per Page
Sort Options
Item Turizm potansiyelinin değerlendirilmesi ve gelişiminde yerel aktörlerin rolü: Gaziantep örneği(2013) Vedat BAL; murat karahan; ULUÇ ÇAĞATAYTürkiyede turizm uygulamasının genel olarak kıyı bölgelerinde yapıldığı ve diğer yerlerin turizm potansiyellerinin değerlendirilemediği bilinmektedir. Gaziantep, taşıdığı derin tarihi geçmişi ile pek çok kültür ve medeniyete beşiklik etmiştir. Gaziantep yöresi, gerek tarihi eserleri gerekse arkeolojik değerleri bakımından oldukça zengin bir turizm potansiyeline sahiptir. Bu çalışma ile yörenin sahip olduğu turizm potansiyelinin değerlendirilmesi ve turizm gelişiminin sürekli kılınabilmesi açısından yerel toplumun görüşleri araştırılmıştır. Yapılan anket çalışması neticesinde; alternatif turizm türlerinden, gastronomi ve kültür turizminin Gaziantep açısından geliştirilmeye uygun olduğu, turizm gelişimi için Marka Kent çalışmalarının önemli olduğu ve kurumlar arası işbirliğinin artırılarak yerel toplumun bu sürece dahil edilmesi gerektiği sonuçları bulunmuştur. Tarihi, doğal ve kültürel çekicilikler açısından zengin olan Gaziantep İlinin doğru ve sürdürülebilir bir plan çerçevesinde bu değerlerini kullanabilmesine, önemli bir turizm destinasyonu haline gelebilmesine çalışma katkıda bulunacaktır.Item Manisa’ da kamu kurumlarında çalışan özel güvenlik personeli’nin mesleki memnuniyet durumu(2013) Vedat BALHizmet sektöründe özellikle de güvenlik alanında yoğun stres ve iş yükünün fazlaca etkin olduğu bilinmektedir. Özel güvenlik çalışanlarının özverili olmasını gerektiren işleyiş düzeninde, çalışanların moral motivasyon ve memnuniyetleri oldukça önemlidir. Çalışmada Manisa ilinde bulunan Kamu Kurumlarında görev yapan özel güvenlik personelinin mesleki memnuniyet düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Veri toplama aracı olarak kullanılan ankette çalışanlara, çalışma saatleri ve kurumsal hizmetler; performans değerlendirmesi; iş sağlığı ve güvenliği; meslek, çalışma mekanı, yönetim ve yönetim ile ilişkiler; kurumsal aidiyet ve diğer hususlar ile ilgili sorular yöneltildi. Çalışanların kadro durumu ve ücret yetersizliğinden şikayetleri olmasına rağmen genel olarak mesleklerinden memnun olduğu sonucuna ulaşıldı.Item Üniversite yönetimlerinin girişimci üniversite kavramına ilişkin görüşleri(2013) Vedat BAL; Mustafa ÖKMENSon yıllarda yükseköğretim alanında küresel ölçekte düşünsel dönüşümler ve üniversitelerde yönetim ve eğitim alanlarında geleneksel tanımlarıdışlayarak yaşanan köklü dönüşüme ilişkin politikalar görülmektedir. Buaraştırmanın amacı değinilen dönüşüm kapsamında girişimci üniversitekavramına ilişkin görüşleri incelemektedir. Çalışmada, Türkiye’deki kamu üniversitelerinin üst yönetiminde görev yapan öğretim üyelerinin görüşleri anket yardımıg ile toplanarak değerlendirilmiştir.Item ONLİNE SATIŞ GİRİŞİMCİLERİNİN KARŞILAŞTIKLARI MÜŞTERİ ŞİKÂYETLERİNİN ANALİZİ(2014) Vedat BALElektronik ticaretin yaygınlaşması ile ortaya çıkan online satış girişimciliği birçok alanda tahminlerin ötesinde bir boyut kazanmıştır. Artan online satış trafiği klasik alışverişten farklı olarak beraberinde birçok yenilik ve farklı bir müşteri profili meydana getirmiştir. Online tüketiciler karşılaştıkları sorunları sanal alemde paylaşarak bunların çözülmesi yönünde geri bildirimde bulunabilmektedir. Bu şikayetlerin etkin yönetilmesi online satış girişimcilerinin verecekleri hizmetlerin kalite düzeyi belirlemektedir. Bu çalışmada, müşteriler tarafından online satış sitelerine yönelik şikayetlerin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaçla, sikayetvar.com'a yapılan başvurulardan elde edilen veriler analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen içerik analizi sonucunda müşterilerin temel şikâyet konuları tespit edilmiş ve öneriler geliştirilmiştir.Item İçsel-Dışsal Motivasyon İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Araştırılması(2015) Vedat BAL; Aslı GÖNLÜGÜR; Hürriyet BİLGEMotivasyon, bireylerin davranışlarını etkileyerek onları belirli davranışlara yönelten bir çeşit güç olarak tanımlanır. Örgütsel bağlılık ise, bireyin kurumun hedefleri doğrultusunda hareket etmesidir. Çalışmanın amacı; motivasyonun, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. 5li Likert Ölçeği ile hazırlanan anket çalışmasının verileri ile Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılarak bir model önerilmiştir. Analizler sonucunda; dışsal motivasyonun, örgütsel bağlılığın alt faktörleri üzerinde pozitif etkiye sahip oldu- ğu ve içsel motivasyonun örgütsel bağlılığın alt faktörleri üzerinde negatif etkiye sahip olduğu doğrulanmıştır.