Giyilebilir Teknolojiler ve İş İlişkisine Etkileri
| dc.contributor.author | Sevil DOĞAN | |
| dc.contributor.author | Mustafa ALP | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:14:35Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:14:35Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | İş süreçlerindeki dijitalleşmenin yeni görünümü giyilebilir cihazlar olarak da adlandırılabilen giyilebilir teknolojilerdir. Giyilebilir teknolojilerin işyerinde kullanımı ile işçilerin üretim süreci ve birbirleri ile en verimli ve uyumlu ilişkiyi kurması sağlanmakta, verimlilik, hız ve kalite arttırılmaktadır. Ancak bu gelişmenin kaçınılmaz sonucu, işçinin daha fazla ve daha yakından takibi, sosyal ve özel hayat alanına müdahale imkanlarının artması, kişisel verilerinin normalden daha fazla toplanması olmaktadır. İşçinin doğrudan üzerine giydiği cihazla takibi bu sorunlu alanlarda yepyeni bir boyut açmaktadır. Çalışmamızda ilk kısımda giyilebilir teknolojilerin ne olduğu tespit edilmeye çalışılmış, sonrasında ise işverenin işletmesinde işçilerinde giyilebilir teknolojileri kullanmasının iş hukukunun işçiyi koruyucu mekanizması karşısında olası etkileri değerlendirilmiştir. | |
| dc.identifier.issn | 1305-2837 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/26198 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.title | Giyilebilir Teknolojiler ve İş İlişkisine Etkileri | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |