İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından geçici iş ilişkisi
| dc.contributor.author | Müslim DEMİR | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-14T05:50:26Z | |
| dc.date.available | 2025-04-14T05:50:26Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | Türkiyede çalışma hayatı ile ilgili iki önemli yasa vardır. Bunlar 4857 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanundur. Bu iki Kanunda da geçici iş ilişkisi ile ilgili hükümlere yer verilmiştir. Bu çalışmada geçici iş ilişkisi, hem İş Hu- kuku hem de sosyal güvenlik mevzuatı açısından ele alınmış ve uygulamada karşılaşılan çelişkili duruma ilişkin görüşümüz dile getirilmiştir. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14701/53863 | |
| dc.language.iso | Türkçe | |
| dc.subject | Sosyal Çalışma | |
| dc.subject | Kamu Yönetimi | |
| dc.subject | Hukuk | |
| dc.title | İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından geçici iş ilişkisi |