KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDAKİ DÖNÜŞÜM: KAYSERİ ÖRNEĞİ
| dc.contributor.author | Gülşen GERŞİL | |
| dc.contributor.author | MEHTAP ARACI KAZICI | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:08:59Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:08:59Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | Küreselleşme sürecinde insan kaynakları uygulamalarının değişime uğradığı, personel ve özlük işleri yürütülmeye devam ederken diğer taraftan da bazı mevcut uygulamaların öneminin arttığı ve yeni kavramların ortaya çıktığı görülmektedir. Bu çalışmada amaçlanan, işletmelerin küreselleşme sürecinde yaşadığı değişimi, insan kaynakları uygulamalarına yönelme düzeylerini ve küreselleşme sürecinde yaşanan değişimin bu yönelime etkilerini ortaya koyabilmektir. | |
| dc.identifier.issn | 1301-3688 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/21734 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.subject | [Sosyal > Sosyal > Uluslararası İlişkiler] | |
| dc.title | KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDAKİ DÖNÜŞÜM: KAYSERİ ÖRNEĞİ | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |