VERGİ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINA GÖRE YÜKSEKÖĞRENİM GÖREN STAJYER ÖĞRENCİLER
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Stajyer, bir meslek hakkında teorik bilgileri bulunan ve bu bilgileriuygulama ile güçlendirmek amacıyla bir işyerine kabul edilen öğrenci-lerden oluşmaktadır. Stajyerler, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçi sa-yılmasalar da sigortalı sayılmaktadır.Meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri sırasın-da staja tabi tutulan öğrenciler hakkında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar veGenel Sağlık Sigortası’nın 5/b maddesine göre iş kazası ve meslek hasta-lığı sigortası hükümleri uygulanmaktadır. Bu öğrencilerin sosyal güven-lik primleri okulları tarafından ödenmektedir.3308 sayılı Kanun kapsamında mesleki eğitim gören stajyer öğ-rencilere ödenen ve asgari ücreti aşmayan ücret ödemelerinden gelir ver-gisi ve damga vergisi kesilmemektedir. Ancak asgari ücretin üzerindeücret alanlara yapılan ödemelerin tamamından hem gelir vergisi hem dedamga vergisi kesilecektir.Öğrencinin staj süresinin uzaması ve öğrencinin işyerinde çalış-maya devam etmesi durumunda artık stajdan söz edilmesi mümkün ol-mayacağından öğrenciler bu durumda işçi olarak değerlendirilerek sosyal güvenlik primlerinin ve ücretinin artık çalıştığı işyeri işvereni tara-fından ödenmesi gerekecektir. Bu durumdaki stajyer öğrenci, 5510 sayılıKanuna göre kısmen sigortalı sayılanlar kapsamından çıkarak hem sos-yal güvenlik açısından tüm sigorta kollarına tabi ve hem de 4857 sayılıKanuna tabi bir işçi sayılacaktır. Ayrıca bunların işverenleri artık okulla-rı değil çalıştıkları işyeri işvereni olacaktır.Bu makalede, staj yapan yükseköğrenim öğrencilerinin bu dönem-deki 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılıkları ile vergi mevzuatı açısındanödenecek ücretler ele alınmıştır.