Hemşirelerde Örgütsel Sinizmin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi
| dc.contributor.author | Yeşim BİÇİCİ | |
| dc.contributor.author | Sevgi NEHİR | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:11:26Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:11:26Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Amaç: Bu çalışma, hemşirelerde örgütsel sinizmin örgütsel bağlılık üzerine etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Tanımlayıcı, ilişki arayıcı ve kesitsel olarak gerçekleştirilen araştırma, Ocak 2018-Haziran 2019 tarihleri arasında İzmir ilinde Sağlık Bakanlığına bağlı üçüncü basamak hastanelerde, çalışmayı kabul eden dört kurumda yürütülmüştür. Çalışmanın ör-neklemini bu hastanelerde görev yapan toplam 340 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında, “Kişisel Bilgi Formu, Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği (ÖBÖ)” kullanılmıştır. Verilerin analizinde sayı, yüzde, Mann-Whitney U, Kruskal Wallis testi ve Spearman korelasyon analizi yöntemleri kullanılmıştır.Bulgular: Hemşirelerin tanıtıcı özelliklerinden cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, çalışma statüsü, kurumda çalışma yılı ve çalışma şekli ile örgütsel sinizm ölçeği toplam ve alt boyut ortalama puanları arasında anlamalı fark olmadığı belirlenmiştir (p> ,05). Hemşirelerin tanıtıcı özellikleri ile örgütsel bağlılık ölçeği alt boyutları ortalama puanları arasında fark olmadığı belirlenmiştir (p> ,05). Hemşirelerin örgütsel sinizm ölçeği toplam puanı 39,31±12,35, örgütsel bağlılık 1. alt boyutu 29,50±12,96, örgütsel bağlılık 2. alt boyutu ise 23,74±7,84 olarak belirlenmiştir. Bağımlı değişken olan örgüte bağlılığı açıklamada örgütsel sinizmin önemli bir faktör olduğu saptanmıştır (örgütsel bağlılık 1 F: 240,184, p< ,001; örgütsel bağlılık 2 F: 180,618, p< ,001). Basit doğrusal regres-yon modelinde, örgütsel sinizm örgütsel bağlılık 1 alt boyutunun %41’ini (düzeltilmiş R2= ,41), örgütsel bağlılık 2 alt boyutunun ise %34’ünü (düzeltilmiş R2= ,34) açıklanmıştır.Sonuç: Hemşirelerde örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık arasında negatif yönde ve orta düzeyde bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin bireysel özellikleriyle örgütsel bağlılıkları arasında bir ilişki olmadığı sonucuna ulaşılmışt | |
| dc.identifier.DOI-ID | 10.5222/SHYD.2020.6049 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/23703 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.title | Hemşirelerde Örgütsel Sinizmin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |