İçsel-Dışsal Motivasyon İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Araştırılması

Simple item page
dc.contributor.authorVedat BAL
dc.contributor.authorAslı GÖNLÜGÜR
dc.contributor.authorHürriyet BİLGE
dc.date.accessioned2025-04-14T05:50:00Z
dc.date.available2025-04-14T05:50:00Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractMotivasyon, bireylerin davranışlarını etkileyerek onları belirli davranışlara yönelten bir çeşit güç olarak tanımlanır. Örgütsel bağlılık ise, bireyin kurumun hedefleri doğrultusunda hareket etmesidir. Çalışmanın amacı; motivasyonun, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. 5li Likert Ölçeği ile hazırlanan anket çalışmasının verileri ile Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılarak bir model önerilmiştir. Analizler sonucunda; dışsal motivasyonun, örgütsel bağlılığın alt faktörleri üzerinde pozitif etkiye sahip oldu- ğu ve içsel motivasyonun örgütsel bağlılığın alt faktörleri üzerinde negatif etkiye sahip olduğu doğrulanmıştır.
dc.identifier.e-issn*
dc.identifier.issn1308-6014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14701/53594
dc.language.isoTürkçe
dc.subjectİşletme
dc.subjectDavranış Bilimleri
dc.titleİçsel-Dışsal Motivasyon İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Araştırılması
dc.typeAraştırma Makalesi

Files

Collections

TR-Dizin Koleksiyonu