İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi
| dc.contributor.author | Sevil DOĞAN | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:14:01Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:14:01Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | İş hukukunda işçinin çalışma ve dinlenme süreleri, işin düzenlenmesi hukukunun içerisinde yer almakta ve işçinin maddi ve manevi varlığının korunmasını amaçlamaktadır. Sosyal devlet ilkesinin bir uzantısı olan işçilerin sağlığının korunması, işgücünün de korunmasına hizmet ettiğinden kamusal nitelikli kurallarla koruma altına alınmıştır. İşçinin ara dinlenmesi, günlük çalışma süresi içinde işine mola vererek dinlenmesine imkân sağlamaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesi, günlük belirli çalışma süresi olan işçiler bakımından ara dinlenmesi sürelerini öngörmüşse de, değişen ve özellik gösteren çalışma ilişkileri bakımından farklı bir biçimde ele alınmalıdır. Bu nedenle çalışmamızda öncelikle İş Kanununun ara dinlenmesine ilişkin getirdiği düzenlemeler yargı kararları ışığında incelenmiş ve daha sonra ara dinlenmesi bakımından özellik gösteren çalışmalar irdelenmiştir. | |
| dc.identifier.DOI-ID | 10.33433/maruhad.806823 | |
| dc.identifier.issn | 2146-0590 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/25734 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.title | İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |