Çalışma ahlakı kavramına kültürel bir bakış ve Türkiye'de çalışma ahlakı
| dc.contributor.author | Aylin ÜNAL | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-14T05:51:24Z | |
| dc.date.available | 2025-04-14T05:51:24Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | Çalışmaya yönelik sahip olunan olumlu değerlerle ve tutumlara ilişkin bir kavram olan çalışma ahlakı toplumsal kültürün etkisi altındadır. Bazı toplumların kültürel özellikleri, başarı için çalışmanın yeterli ve gerekli olduğu inancını geçerli kılacak biçimde şekillenmişken bazı toplumlarda bu tam tersi olabilir. Sıkı çalışmanın başanyı getireceği inancının görece az olduğu toplumlarda, başarı için başka birtakım sosyal kurumlara, ailevi ilişkilere, şansa, ilahi yardıma, vb. ihtiyaç olduğu düşüncesinin yüksek olması beklenebilir. Ya da birey her ne kadar çalışırsa çalışsın istediği başarıya ulaşamayacağım düşünebilir. Bu durumda da hem toplumsal hem de bireysel anlamda çalışma ahlakının düşüklüğünden, yetersizliğinden bahsedilebilir. Bu kapsamda ülkemizde çalışma ahlakı literatürü ile kültür birlikte incelenmeye çalışılmıştır. Çalışma referans bir çalışma niteliği taşımaktadır. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14701/54499 | |
| dc.language.iso | Türkçe | |
| dc.subject | Etik | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.title | Çalışma ahlakı kavramına kültürel bir bakış ve Türkiye'de çalışma ahlakı |