ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE BİLGİ SAKLAMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİLERDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL POLİTİKANIN ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Abstract
Bilgi saklama davranışı, çok boyutlu bir yapı (bilmezden gelme,mantığa büründürme türü bilgi saklama ve kaçınmacı bilgi saklama)olarak bilgi paylaşma/paylaşmama, bilgi yığma, örgütsel sessizlik gibibenzer kavramlardan kuramsal olarak farklılaştığı araştırmacılartarafından ortaya konulmuş olan ve çalışanların, sahip oldukları değerlibilgiyi talep eden üçüncü kimselere çeşitli gerekçelerle söz konusukaynaklarını aktarmaktan çekinmelerini ifade eden bir tutumdur. Bilgisaklama davranışının öncülleri ve ardılları üzerine yapılacak olançalışmaların önemine işaret eden araştırmacıların tavsiyeleridoğrultusunda bu çalışmada, algılanan örgütsel adaletin bilgi saklamadavranışının bir yordayıcısı olarak örgütsel bilgi yönetimi süreçlerinişekillendireceği, bağlamsal bir değişken olan örgütsel politika algısınında söz konusu ilişkiyi düzenleyeceği öngörülmektedir. Kuramsaldayanaklar bağlamında geliştirilen hipotezler, 149 mühendistentoplanan yatay kesitsel veri bağlamında incelenmiştir. Araştırmanınsonuçlarına göre, bilgi saklama davranışı, örgütsel adalet algısınınyalnızca etkileşim adaleti boyutu ile düşük seviyede ilişkili bulunmuş;bilmezden gelme türü bilgi saklama davranışı açısından yalnızca nispi biretki söz konusu olmuştur. Örgütsel adalet alt boyutları ile algılananörgütsel politika arasında ise yüksek düzeylerde anlamlı ve ters yönlüilişkiler tespit edilmiştir. Örgütsel adalet algısının, yalnızca bilmezdengelme türü bilgi saklama boyutu üzerinde anlamlı etkisi olduğu vealgılanan örgütsel politikanın söz konusu iki değişken arasındakiilişkilerin gücünü azaltıcı yönde düzenleyici rol oynadığı (bufferingmoderation) çalışmanın temel bulgularıdır.