Duygusal Emeğin İş-Aile Çatışması Üzerine Etkisi: İzmir Şehir Otelleri Örneği
| dc.contributor.author | Tuğba PALA | |
| dc.contributor.author | Mustafa TEPECİ | |
| dc.contributor.author | Alp TİMUR | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:11:10Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:11:10Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Bu çalışmada duygusal emek ile iş-aile çatışması arasındaki ilişkinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Budoğrultuda İzmir ilinde bulunan on otelde; 3, 4, 5 yıldızlı ve butik otel çalışanlarından toplanan 302 anketinverileri analizlere tabi tutulmuştur. Analizler sonucunda yüzeysel ve samimi davranış ile zaman temelli iş-aileçatışması; yüzeysel ve derin davranış ile davranış temelli iş-aile çatışması arasında pozitif bir ilişki bulunmuştur. Samimi davranış sergileyen otel çalışanları daha fazla zaman temelli iş-aile çatışması; derin davranışsergileyen çalışanlar daha fazla davranış temelli iş-aile çatışması yaşarken yüzeysel davranış sergileyenlerhem zaman hem de davranış temelli iş-aile çatışmasını daha fazla yaşamaktadır. Ayrıca regresyon analizindeyüzeysel davranışın zaman temelli iş-aile çatışması ve davranış temelli iş-aile çatışmasının önceli olduğu vebu iki değişkeni açıkladığı görülmektedir. | |
| dc.identifier.DOI-ID | 10.17123/atad.435732 | |
| dc.identifier.issn | 1300-4220 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/23490 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.title | Duygusal Emeğin İş-Aile Çatışması Üzerine Etkisi: İzmir Şehir Otelleri Örneği | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |