Türkiye'de Kamu ve Özel Sektör Ücret Farklılıklarının Kantil Regresyon Yaklaşımı ile Analizi
| dc.contributor.author | Sibel Selim | |
| dc.contributor.author | Orkun ÇELİK | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-14T05:50:24Z | |
| dc.date.available | 2025-04-14T05:50:24Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | Ücret farklılıkları konusu, Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerin emek piyasalarında sıkçarastlanan bir sorun olmaktadır. Oluşan bu ücret farklılıkları, piyasa aksaklıklar ındankaynaklanabildiği gibi bireylerin nitelik farklılıklarından da kaynaklanabilmektedir. Özellikle kırsalve kentsel kesimdeki çalışanların eğitim, sağlık hizmetlerine erişimlerinin farklı olması, kalkınmadüzeylerindeki farklılıklar ve daha birçok nede nden dolayı bireysel gelir farklılıkları oluşmaktadır.Bireysel nitelik farklılıklarından oluşan ücret farklılıkları, İnsan Sermayesi Teorisinde genişçe yerbulmaktadır. Oluşan nitelik farklılığı ücretlere zamanla yansımakta ve bireyler arasında gelirfarklılıklarına yol açmaktadır. Bu çalışmada amaç, Türkiyede kentsel ve kırsal kesimdeki kamu veözel sektörde çalışan kadın ve erkekler arasında oluşan gelir farklılıklarının analiz edilmesidir.Türkiye İstatistik Kurumunun hazırlamış olduğu 2011 yılı Hanehalkı İşgücü Araştırması mikro veriseti kullanılarak elde edilen En Küçük Kareler ve Kantil Regresyon model sonuçlarıkarşılaştırılmıştır. İşgücü piyasasındaki ücret farklılıkları ve Kantil Regresyon modeli kapsamındaliteratürde yapılmış olan çalışmalar sayıca sınırlıdır. Bu çalışma, sınırlı olan literatüre hem temelinsan sermayesi hem de genişletilmiş modeller açısından katkıda bulunacaktır. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14701/53818 | |
| dc.language.iso | Türkçe | |
| dc.subject | Nüfus İstatistikleri Bilimi | |
| dc.subject | İktisat | |
| dc.title | Türkiye'de Kamu ve Özel Sektör Ücret Farklılıklarının Kantil Regresyon Yaklaşımı ile Analizi |