Türk Ceza Kanunu’nda İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu
| dc.contributor.author | Simge Nil YURTSEVEN | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:10:47Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:10:47Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Anayasa’da herkesin istediği alanda çalışma ve sözleşme yapma hürriyetine sahip olduğu belirtilmiştir. Bu hürriyetin ihlalini önlemek amacı ile yaptırım içeren çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Bunlar, iş hukuku mevzuatındabulunmakla birlikte ceza kanunumuzda da bulunmaktadır. 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nun “hürriyete karşısuçlar” başlığı altında 117’nci maddesi ile düzenlenen “iş ve çalışma özgürlüğünün ihlali suçu” esas itibariyleçalışma konumuzu oluşturmaktadır.Bu kapsamda öncelikle ilgili suçun hukuk dalları arasında kendisine nasıl bir yer edindiği tartışılacak ve genelbilgiler verilecektir.İkinci bölümde iş ve çalışma hürriyeti kavramı üzerinde durulacak ve söz konusu hürriyetin hukuki niteliği veAnayasadaki yerinden bahsedilecektir.Üçüncü bölümde iş ve çalışma hürriyetin ihlali suçu dört fıkra halinde unsurlarına ayrılarak incelenecektir. Yineaynı bölümde suçun işlenmesi durumunda uygulanacak yaptırım ve kovuşturma usulü değerlendirilecektir. | |
| dc.identifier.issn | 2458-8202 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/23200 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.title | Türk Ceza Kanunu’nda İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |