Şefkat Yorgunluğu Ölçeği’nin Hemşireler Üzerinde Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliği Çalışması: Metodolojik Araştırma
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ÖZET Amaç: Bu çalışma, orijinal adı “Compassion Fatigue Self-Test” olan Şefkat Yorgunluğu Ölçeği’nin hemşireler üzerinde dil uyarlaması, geçerlilik ve güvenilirli ğinin incelenmesi amac ıyla yapıldı. Gereç ve Yöntemler: Metodolojik tipte olan bu ara ştırmanın evrenini, bir üni- versite hastanesinde görev yapan 980 hemşire, örneklemini ise gönüllü olarak çalışmaya katılmayı kabul eden 416 hemşire oluşturdu. Araştır- mada veri toplama aracı olarak “Hemşire Bilgi Formu” ve “Şefkat Yor- gunluğu Ölçeği” kullanıldı. Verilerin analizi SPSS 22.0 ve LISREL 8.4 programları kullanılarak yapıldı. Şefkat Yorgunluğu Ölçeği’nin geçer- liliği; kapsam geçerliliği, yapı geçerliliği ve bilinen gruplar geçerliliği; güvenilirliği ise standart hata, iç tutarlılık ve zamana göre değişmezlik ile değerlendirildi. Bulgular: Ölçeğin geçerliliği, yapı ve kapsam ge- çerliliği ile s ınandı. Ölçeğin dil ve kapsam geçerlili ği değeri 0,85 ile kabul edilebilir düzeydeydi. Şefkat Yorgunluğu Ölçeği’nin açıklayıcı faktör analizi, varyans ın %53,61’ini aç ıklamakta idi. Verilerin faktör analizine uygunluğu için Kaiser-Meyer-Olkin değeri 0,86, Bartlett kü- resellik testi χ2 değeri ise 5025,330 (p<0,001) olarak bulundu. Doğru- layıcı faktör analizi (DFA) uyum iyili ği indekslerinde; 4 faktörlü yapılan DFA uyum iyili ği indekslerinin daha iyi sonuçlar verdi ği, χ2 serbestlik derecesinin 2,79 (yaklaşık hataların ortalama karekökü 0,066, normlanmış uyum indeksi 0,85 ve karşılaştırmalı uyum indeksi 0,90) ile anlamlı olduğu görüldü. Ölçeğin güvenilirlik düzeyi için Cronbach alfa katsayısı 0,87, test-tekrar test korelasyon katsayısı 0,71 değeri ile ista- tistiksel olarak anlamlı bulundu. Sonuç: Şefkat Yorgunluğu Ölçeği’nin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik sonuçlarının kabul edilebi- lir düzeyde olduğu belirlendi. Ölçeğin farklı gruplarda geçerlilik ve gü- venilirlik çalışması yapılabilir.