Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen Etmenler ve Emniyet Mensupları ile Yapılan Alan Araştırması
| dc.contributor.author | Semra TETİK | |
| dc.contributor.author | Gümran UÇAR | |
| dc.contributor.author | Bahar YALÇIN | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-24T09:14:17Z | |
| dc.date.available | 2024-07-24T09:14:17Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Emniyet teşkilatında çalışan personelin iş tatmin düzeylerini etkileyen iş tatmin öğelerinin incelendiği bu çalışmada kavramsal yaklaşımla görgül araştırma birlikte kullanılmıştır.Teorik bölümde, iş tatmininin önemi, iş tatmini kuramları ve iş tatminini etkileyen faktörler incelenmiştir. Uygulama bölümünde teorik bölümde anlatılanların uygulamada nasıl ortaya çıktığını belirlemek amacıyla Afyon İl Emniyet Müdürlüğü'nde çalışan emniyet çalışanlarına yönelik yapılan anket çalışması değerlendirilmiştir. Yapılan faktör analizi sonucunda ödüllendirme ve kariyer planlama, takım çalışması, personel planlama ve iş analizi, ücret, yönetime katılma, bireysel ilgi ve entelektüel teşvik ve çalışma koşulları faktörleri elde edilmiştir. | |
| dc.identifier.issn | 1013-1388 | |
| dc.identifier.uri | http://akademikarsiv.cbu.edu.tr:4000/handle/123456789/25952 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.subject | [Sosyal > Sosyal > İş, Sosyal > Sosyal > İşletme] | |
| dc.title | Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen Etmenler ve Emniyet Mensupları ile Yapılan Alan Araştırması | |
| dc.type | Araştırma Makalesi |